职工代表大会制度 | 职工代表大会图文报道

    职工代表大会制度是实行民主管理的基本形式，是我国职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的一项基本制度。是职工群众审议重大决策和监督行政领导，行使民主管理权力的机构。职工代表大会必须接受企业党委的办领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内行使自己的职权。职工代表大会应保证行政领导在企业中处于中心地位，起中心作用。积极支持行政领导行驶经营管理决策和统一指挥生产活动的职权；行政领导要按照法律、法规规定，保障职工代表大会和工会行使职权。职工代表大会实行民主集中制。
    我公司自八十年代初期开始恢复职工代表大会制度以来，做了大量的工作，广大职工通过职工代表大会制度的实施，参与到企业管理工作中，为企业的发展出谋划策，同时通过职工代表大会制度的实施维护了职工的合法权益。我们主要的做法：一是长期以来坚持职工代表大会制度，全面落实职工代表大会的各项职权。二十多年来，公司的领导换了几任，但是每年的职工代表大会重未间断过。二是职工代表大会制度得到不断的创新和完善。在每年的职代会上，不仅公司的领导要作行政工作报告，而且企业生产经营情况、员工后勤保障情况、工资奖金分配情况、计划建设投资情况、业务招待费使用情况等，都要逐一向职工代表公开。职工代表大会上公司的领导要接受全体职工代表的民主评议。职工代表大会闭会期间还通过简报、纪要等多种形式，实现了企业经营目标、计划建设项目、奖励考核制度、医疗改革制度、员工分房办法、优秀人才的评选等工作全部公开。
    这一民主管理的形式使员工倍觉受到尊重和信任，并自觉参与企业各项活动，从而进一步增强了企业凝聚力。