江泽民同志"三个代表"重要思想，明确提出了加强和改进党的建设的基本要求，深刻回答了当前大家关心的带有根本性、全局性的重大理论和实践问题。
　　"三个代表"思想既是党的第三代领导集体在新的历史时期卓越的理论创新，又是我们党迈进新世纪的伟大的政治宣言，是指导新时期党建和现代化建设的纲领性文件，也是中华民族在新世纪实现伟大复兴的行动指南，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
　　学习江总书记"七一"讲话，就要重点学习和领会"三个代表"重要思想，努力实践"三个代表"的要求，并以此推进企业的改革、发展和稳定。
　　一、 准确把握"三个代表"的深刻内涵 "三个代表"是相互联系、相互促进、有机统一的整体。先进社会生产力，既是发展先进文化的物质条件，又是实现人民利益的物质基础。同时，生产力的发展离不开教育、科技、文化的发展，离不开思想道德建设和人们崇高精神的培育。建设先进文化，既能满足人们日益增长的文化生活的需要，又能为生产力发展提供精神动力和智力支持。发展先进社会生产力和先进文化，就是为了不断满足人民日益增长的物质文化需要，实现和维护最广大人民的根本利益。离开这个根本目的，发展先进社会生产力和先进文化，就会失去人民的参与和支持，因而就无法推动先进社会生产力和先进文化的持续发展。必须明确，只有始终代表中国先进生产力的发展要求，才能巩固党执政的物质基础；只有始终代表中国先进文化的前进方向，才能巩固党执政的理论基础；只有始终代表中国最广大人民的根本利益，才能巩固党执政的群众基础。
　　学习实践"三个代表"，要求把"三个代表"的三个方面作为统一的有机整体来理解和把握，绝不能把三者割裂开来，只强调其中的某一方面。国有企业绝不能只抓经济生产，而必须坚持"两手抓，两手都要硬"，正确处理好生产、发展、稳定的关系，正确处理好国家、企业、职工三者利益的关系，实现企业经济效益与社会效益、物质文明与精神文明的协调统一。
　　国有企业落实"三个代表"的要求，就要"立公心、强核心、抓中心、聚民心"。立公心，就是要做政治上的明白人，坚决按照"三个代表"要求加强党性修养和党性锻炼；强核心，就是要做各项事业的带头人，加强基层党组织建设，做到一个支部一个堡垒，一个小组一块阵地；抓中心，就是要做改革发展的创业人，实现企业经济效益的不断提高；聚民心，就是要做职工群众的贴心人，坚持"群众盼的就是我们要干的"原则，扎扎实实办实事、办好事，竭尽全力，造福于民。
二、围绕中心不断解放和发展生产力。 国有经济和国有企业是实现"三个代表"要求的重要物质基础。先进生产力首先反映在国有经济的实力和国有企业的竞争力上；代表先进文化的前进方向，代表最广大人民的根本利益，都离不开国有经济和国有企业的不断发展壮大。因此，瞄准国际先进水平，大力推动生产力发展，是企业必须深刻认识和认真实践的重大课题。 我们面临的任务还相当艰巨，而市场给予我们的时间却十分有限。我们必须以只争朝夕的热情、脚踏实地的干劲、严谨科学的精神向国际先进水平看齐。只有这样，我们才能不负党和人民的期望，才能够说真正代表了先进生产力的发展要求，进而才能为最广大人民谋求更大的利益。
　　当前，一是要加大整合力度。建设新体制，形成新机制，打造信息化业务平台。二是要加大管理力度。切实加强对领导班子和企业的财务稽核，保证信息的真实和完整，堵塞漏洞。三是要加大开发力度。开发新业务、新客户，以客户需求为目标，延伸服务链，加速市场化进程。
　　三、大力提高企业党建工作的水平办好中国的事情，关键在党。同理，建设一个强有力的政治核心，发挥党组织的作用至关重要。在当前企业的体制下，企业党组织要真正实践好"三个代表"，应当努力做到以下几点：
　　第一、坚持同唱一首歌--把企业生产经营搞上去。党政领导形成合力，坚持"结合是生命线，发展是硬道理"，做到围绕中心，发展中心。否则，企业倒闭，员工下岗了，党组织连企业员工的基本利益都代表不了，"三个代表"就更无从谈起。
　　第二、坚持同使一股劲--把员工的积极性调动起来。企业活力的源泉在于职工积极性、智慧和创造力的发挥。要大力提高企业领导和员工的科学文化素养，要搞好人力资源的开发，建立并形成干多干少不一样，干好干坏不一样的分配机制、激励机制和约束机制，让企业最活跃的因素活跃起来。
　　第三、坚持同解一道题--把企业文化建设好。企业文化是一个企业的意识形态，同思想政治工作相比，它的内涵更丰富，外延更扩展。一定意义上讲，企业党组织和行政领导把企业文化这道题做好了，就能把企业生产经营搞上去，就能代表先进文化的前进方向。要下决心营造一个有创造力、凝聚力的文化氛围。要广泛开展以"优质、高效、便捷、周到"为核心的优质服务活动，以品牌赢得市场，以服务赢得效益"。
　　第四，坚持同举一面旗--把党员作用发挥好。党员作用发挥好了，职工队伍也就建设好了。新时期共产党员应该是先进性与时代性集于一身。一个党员应该是一面旗帜，平时要看得出来，关键时刻要站得出来，成为本职工作的标兵、创造价值的模范。
　　加强企业党的建设还要求我们把"三个代表"的要求有效落实并体现到建设有中国特色的现代企业制度中去。一是坚持地位不动摇。重视不重视关键在认识。"发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇。"必须时刻保持清醒头脑，正确把握企业党建工作的地位和作用。二是坚持"同步"不掉队。坚持企业党组织与法人治理结构同步规划、同步设置、同步实施。三是坚持创新不墨守。针对企业制度创新、技术创新、管理创新的特点，继承与创新并举，努力探索适应现代企业制度要求的党建工作新机制、新制度、新路子。
学习实践"三个代表"重要思想，是一个长期的过程。当前系统各级干部群众首先要强化学习意识。要抓住存在的突出问题，用"三个代表"重要思想统领全局，真正把思想统一到"三个代表"要求上来。其次，要强化务实意识。实现"三个代表"决不是一句空话和时髦的包装，而是一个严峻的历史性挑战，必须在实践上下功夫。再次，要强化为民意识。企业领导必须有群众观点，坚持全心全意依靠职工办企业的方针，让职工参政议政，不断提高职工物质文化生活水平。