本期导读：

各单位贯彻落实公司 2004年党风廉政建设和企业文化建设工作会议精神情况专辑

•  武 昌 区 局：采取六项措施贯彻落实会议精神

•  帐务信息中心：坚持“三结合”学习贯彻两个条例

•  洪 山 区 局：强化管理手段 严格内控制度

•  线路维护中心：加强学习 做好维护 共树品牌

•  长 途 局：求真务实 加强管理 注重执行

武昌区局：采取六项措施贯彻落实会议精神

武昌区局采取六项措施认真贯彻公司 2004年党风廉政建设和企业文化建设工作会议精神。

一是要加强党纪党规的宣传教育，加强“四大纪律、八项要求”、“三个不得”和两个《条例》的学习，重点加强管六以上人员的思想道德水平和法制观念。为使学习达到较好的效果，区局党总支拟请湖北省委党校教授给全体党员上一次党课，加深党员对两个《条例》的理解，并认真贯彻执行好。

二是按照区局党总支印发的区局班子成员及各单位（部门）负责人党风廉政建设责任制目标分解，认真落实党风廉政建设责任制。加强双目标管理工作，将党风廉政建设工作与通信生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。

三是健全监督机制，强化源头治理。完善区局物资供应管理办法，确保物资流和资金流的良性循环。继续推行以职代会为基本形式的企务公开制度，对区局范围内的管理岗位及技术业务类岗位的竞聘考核工作实行公开、公平、公正，对员工绩效考核分数在全局范围内进行公示，坚持实行职工对党员和管理人员的民主测评制度。

四是大力弘扬求真务实的精神，在严峻的市场竞争形势下，进一步增强加快发展的紧迫感、危机感、使命感，不断加快宽带业务、固定电话放号等重点业务的发展，力争实现首季开门红。

五是发扬勤俭节约的优良传统，严格控制企业成本，区局制定了节约用电管理办法，并将区局所属各单位 2004年每个月的计划用电量进行了分解，在全局范围内开展“三创”劳动竞赛活动。

六是按照公司统一安排，下发《 BPR101问》，使全体员工通过学习，理解BPR理念，自觉参与到BPR工作之中。做好企业文化的培育工作，在让员工认知认同先进的文化理念的同时，激励全体员工做好本职工作，提高执行力，使企业文化建设取得实效。

（武昌区电信局 席艳）

帐务信息中心：坚持“三结合”学习贯彻两个条例

近日，武电帐务信息中心党总支组织全体党员就学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》进行了理论测试，成绩优异，达到了预期学习效果。

该中心党总支为使学习贯彻两个条例真正落到实处，使之入心入脑，规范行动，指导工作，采取了三结合的措施进行学习贯彻。一是集中学习与个人自学相结合。该中心党总支制定了学习计划，购买下发了两部条例。以党总支部为单位组织了集中宣讲，党小组组织了集中讨论；党总支组织了学习交流会，党员个人利用专门时间对两个条例进行了通读。全体党员对颁布两个条例的认识普遍提高，对有关条款的理解比较深刻。二是学习贯彻条例与对照检查相结合，重在依据条例查找不足。大家感到党内监督存在着薄弱环节，有不敢监督，不会监督和不能监督的问题，执行党的纪律存在失之于宽、牵就照顾、讲情面的问题。在检查中，该中心党总支对一名病休超假的党员，进行了通报批评，严肃了党的纪律。三是学习贯彻两个条例与策划年度党建工作相结合。该中心党总支依据条例规定，制定了年度党风廉政建设目标和责任制，进行了目标责任分解，在班组设立纪检监查员制度，层层签订了目标责任状。坚持用条例规范党内监督和加大执纪力度，保证中心全体员工遵规守法，履行职责，完成年度任务，夺取双目标管理双丰收。

（帐务信息中心 邵经华）

洪山区局：强化管理手段 严格内控制度

3月18日，洪山区局传达贯彻公司党群、纪检工作会议精神，针对区局当前 通信 业务收入同比增长 25.5% 的业绩，密切联系实际，在成绩面前找差距，以进一步提升员工的思想观念入手，强调各项工作的落实。

一是进一步健全党内学习制度，在全体党员范围内继续深化“两个条例”的学习贯彻活动，充分认识当前党组织建设和党员管理的的新形势、新要求；二是坚持开展廉政教育，落实《洪山区局领导班子廉政建设责任目标分解》计划，逐级签订《党风廉政建设责任书》，切实抓好党性、党风和党规的学习，强化自我约束和监督管理机制，把责任落到实处。三是落实《洪山区局企务公开实施办法》，对区局的 发展规划、重大改革方案、经营决策、财务收支计划、物资采购情况等涉及职工切身利益的重大问题，积极主动向职工公开，强化民主监督机制。 四是进一步落实基础服务制度，围绕当前装移机投诉、服务质量等具有代表性的难点、重点和热点问题，严格执行《通信服务质量考核办法》、《装移机管理考核办法》，做好时限服务和“五个一”规范服务。五是进一步加强管理人员的思想作风建设，求真务实，制定和完善各岗位目标制度， 在区局内部形成良好的信息沟通渠道，明确规定除确属不可控因素外，在交办事项的执行过程中如未及时汇报、请示以至造成重大失误的，区局将视同违纪进行严肃处理。六是提高工作标准，严格按照现代企业管理制度的标准开展各项工作，评判工作业绩做到“以制度管人，用数据说话”。七是提高管理人员的综合素质，提高工作技巧、工作责任心、协调能力和动手能力，增强管理工作的计划性和条理性，理顺管理流程，提高管理效率，增强突发事件的应变能力。八是加强工作执行过程中的检查考核力度，并在有效范围内及时公布，督促各项工作的落实。

（洪山区局 明媚）

线路维护中心：加强学习 做好维护 共树品牌

近日，线路维护中心就党风廉政建设和企业文化建设如何贯彻在线路日常维护中提出要求：

一是加强中心员工理论学习，以“三个代表”为指导思想，贯彻落实党的十六和十六届三中全会精神，树立正确的人生观、价值观，正确处理国家、集体、个人之间的关系，在责、权、利面前，保持清醒的头脑，拒腐防变，提高廉洁自律的自觉性。

二是大力加强制度建设，把执行各项规章制度作为履行职责、规范行为的指南，从源头抓起，理顺工作流程，杜绝工作漏洞，切实为企业发展第一要务做好维护工作。

三是严格执行企务公开，将中心费用开支、奖金分配、员工福利进行公示，杜绝弄虚作假和铺张浪费。

四是将“ 44333”维护理念贯穿到维护检查、工程随工、整治项目审查等工作中，做到勤巡查、勤沟通、主动协调，不得有意推逶和变相干预区局线路维护工作，每月将“廉”纳入个人工作小结中。

线路维护中心全体员工表示要“从我做起，从现在做起”，做到“我为企业，企业为我”，与企业共同发展、共同进退，用心打造和创新“中国电信”品牌。

（线路维护中心 徐敏婕）

长途局： 求真务实 加强管理 注重执行

3月17日下午，长途局党总支组织中心组学习、传达、落实公司党风廉政和企业文化建设会精神，并将两个讲话作为三月份各支部政治学习的重要内容。在认真学习两个报告和党群、纪检监察工作要点的基础上，结合长途局的实际进行了认真的讨论。大家一致认为，要求真务实、加强管理、注重执行，落实好党风廉政建设责任制，切实明确目标，责任到人，与长途局各项绩效、保障、提升指标，同布置，同落实，同检查，同考核。要强调效能监察在各项工作中的落实，将有效的监督融入到生产管理之中。通过层层细化绩效考核目标，从局长到每位员工都明确各自的任务要求，不断完善检查监督考核体系，以保证对各执行环节有一个合理的评价。长途局党总支要求广大党员干部增强紧迫感、责任感和使命感，提高创新力和执行力，做员工的表率，切实发挥好党员的先锋模范作用，为各项目标任务的顺利完成提供有力的保证。